▲ 장지화 진보당 성남시장 후보.(사진제공 장지화 후보 캠프)  © 뉴스브레인

장지화 진보당 성남시장 후보가 제136주년 노동절(5월 1일)을 하루 앞둔 30일, 필수노동자의 공공 책임을 획기적으로 강화하는 내용을 골자로 한 ‘노동존중 성남 10대 공약’을 발표했다.

장 후보는 이번 공약을 통해 성남시를 노동의 주체성이 회복되고 일하는 시민이 행복한 도시로 만들겠다는 강력한 의지를 표명했다. 장 후보는 발표 서두에서 “내일은 노동자가 역사의 주인임을 선포해온 자랑스러운 ‘노동절’이다”라며, “단순히 쉬는 날인 ‘근로자의 날’을 넘어, 노동의 이름이 당당히 대접받는 성남을 만들기 위해 정책의 패러다임을 바꾸겠다”고 강조했다.

필수·돌봄 노동의 ‘공공성’ 전면 강화

가장 핵심적인 공약은 필수노동자에 대한 성남시의 직접 책임이다. 장 후보는 ▲필수노동자 직고용 추진 및 적정임금 보장을 통해 고용 불안을 해소하고, ▲‘돌봄119’를 신설하여 요양보호사 등 돌봄노동자의 임금 및 복지 체계를 공공이 직접 관리하는 모델을 제시했다. 이는 민간 위탁에 의존하던 필수 서비스를 공영제로 전환하겠다는 혁신적 제안이다.

노동 행정 혁신 및 민주적 참여 확대

노동자들의 목소리를 시정에 직접 반영하기 위한 구조적 개편도 포함됐다. ▲성남시 노동국 신설 및 노동인권센터 건립 ▲성남시 노동기본계획 수립을 통해 행정력을 집중하고, ▲출연기관 및 100인 이상 사업장에 ‘노동이사제’를 도입하여 노동자가 경영의 파트너로 참여하는 민주적 거버넌스를 구축할 계획이다.

사각지대 없는 촘촘한 노동 안전망 구축

다양한 고용 형태를 아우르는 맞춤형 지원책도 발표했다. ▲플랫폼 노동자 보호를 위한 생활임금 도입 및 전담 지원센터 설립 ▲건설노동자 지역민 우선고용 실제화 및 적정임금제 도입 ▲문화예술인 기본소득(연 360만 원) 지급 등을 통해 소외된 노동층의 실질 소득을 보장하겠다고 약속했다.

노동복지 인프라 및 소통 혁신

이 밖에도 ▲성남 제2노동복지관 건립을 통한 여가 및 적성 개발 지원 ▲시장이 직접 참여하고 관장하는 ‘노사정협의회’ 정례화를 통해 현장의 노동 문제를 시장이 직접 챙기는 소통 혁신을 이뤄내겠다고 밝혔다.

특히 장 후보는 이번 정책 발표의 배경으로 자신의 실제 건설 현장 노동 경력을 언급하며 눈길을 끌었다. 장 후보는 “직접 안전모를 쓰고 건설 현장의 먼지와 땀 속에서 일해본 경험이 있기에, 노동자의 삶이 숫자가 아닌 생존의 문제라는 것을 누구보다 뼈저리게 이해하고 있다”고 밝혔다.

이어 “건설노동자의 적정임금이나 필수노동자의 직고용 문제는 책상 위에서 나온 이론이 아니라, 차가운 현장 바닥에서 일하는 동료들의 목소리를 담은 것”이라며, “성남시의 모든 노동자가 내일의 걱정 없이 일할 수 있도록, 현장을 아는 장지화가 노동자의 삶을 확실히 책임지겠다”고 강한 자신감을 내비쳤다.

< 장지화 후보 노동 10공약>

▲필수노동자 직고용 추진 및 적정임금 보장

▲‘돌봄119’를 신설하여 요양보호사 등 돌봄노동자의 임금 및 복지 체계 개선

▲성남시 노동국 신설 및 노동인권센터 건립

▲성남시 노동기본계획 수립

▲출연기관 및 100인 이상 사업장에 ‘노동이사제’를 도입

▲플랫폼 노동자 보호를 위한 생활임금 도입 및 전담 지원센터 설립

▲건설노동자 지역민 우선고용 실제화 및 적정임금제 도입

▲문화예술인 기본소득(연 360만 원) 지급 등을 통해 소외된 노동층의 실질 소득을 보장

▲성남 제2노동복지관 건립을 통한 여가 및 적성 개발 지원

▲시장이 직접 참여하고 관장하는 ‘노사정협의회’ 정례화